人家說制造業是個逐水草而居的游牧民族，真的是一點也沒錯，尤其是電子制造業，想想以前的制造業從歐美開始，幾經輾轉來到了亞洲，臺灣也曾經躬逢其盛，如今制造業在臺灣就像洪峰過往而逐漸消退沒落，現在全世界有過半的制造業都跑到了所謂的世界PCBA加工廠家－中國。 如果你也是制造業中的一份子，你可曾想過你的未來在哪里？ 還是你已經身陷大陸？

電子制造行業成品電路板

這幾年，臺灣大部分的制造業人力，幾乎都往大陸跑，從一開始的管理階層，到后面的工程師，幾乎都只能跟著往大陸發展。

看到臺灣的制造業人力不斷的往大陸移動，不禁感慨以前只需南北奔波，現在卻變成了隔海奔波。 我所看到的制造業人力除了往大陸移動之外，也看到了有一小撮人選擇往研發設計發展并留在臺灣。

其實如果可以的話，在臺灣的制造業人力也可以往工廠管理方向發展，世界工廠已然成型，很難回頭，即使有吃回頭草的也是少數。

所謂工廠管理就是像 HP 或是 DELL，沒有自己的制造工廠，把產品外包給專業代工廠生產(OEM)，自己只留研發及銷售在手上，然后把生產制造交給人力成本較便宜的代工廠，如鴻海的富士康(Foxcon)、偉創立(Flextronic)、捷普(Jabil)等。

這些公司會這樣做是因為，留「研發」可以掌握技術，也可以握有專利，防止對手進入。 留「銷售」事當然的，因為銷售最賺錢，也可了解消費者的喜好趨勢，并藉此研發新產品。 「制造」是屬于出賣勞力的事業，用多少人力、花了多少工時，制造多少產品，攤開來大家都可以計算，賺不了什么大錢，頂多讓你多賺些買材料的回扣，還要負擔一大堆的人工、機器設備及土地的成本，所以一般的大公司都不希望擁有工廠。

「剝削勞工」是制造業另一個賺錢的方法，而且也是最有效的方法，我說的不是壓榨勞工，所謂水往低處流，制造業會到處尋覓低成本的地方設廠，因為人事成本是制造業最大的開銷，而且會盡可能的在工資上漲前，用加班來開滿產能，所以我才說是「 剝削勞工」，想想以前的臺灣的制造業是如何的要求員工加班，連過年過節都沒得休息，然后棄之如敝屣，再看看現在的大陸似乎有過之而無不及。

所以一旦制造當地的人工成本節節上升之際，就是制造業另覓水草的時候了，想想當初制造業為何可以在臺灣發展，又為何會移往大陸，都是因為有便宜的勞工所致。